Особенности формального лидерства в организациях разного типа (на примере Ростелеком (Якутск))

• Номер работы:
  912119
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.12.2022 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические и методические аспекты формального лидерства в организации 5
  1.1. Понятие и характеристика формального лидерства в организации 5
  1.2. Роль руководителя в разных типах организаций 8
  1.3. Теоретические методы исследования лидерских компетенций руководителя 12
  Глава 2. Диагностика лидерских компетенций руководителей организации на примере ПАО «Ростелеком» 15
  2.1 Общая характеристика компании «Ростелеком» 15
  2.2 Эмпирическое исследование лидерских компетенций руководителя ПАО «Ростелеком» 18
  2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию формального лидерства 24
  Заключение 27
  Список используемых источников 29
  Приложения…………………………………………………………………... 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности формального лидерства в организациях разного типа (на примере Ростелеком (Якутск))
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что лидерские компетенции руководителя играют важнейшую роль в организации и влияет на психологический климат в коллективе.
  В литературе накоплен большой материал по изучению управленческой деятельности, где ставится вопрос о взаимовлиянии теоретических знаний и практического опыта работника с точки зрения развития его мышления, его деятельности, творческого потенциала его личности в целом. Руководитель, для которого в профессиональной деятельности присуще активное межличностное взаимодействие, должен уметь устанавливать деловые и эмоциональные контакты, организовывать совместную и индивидуальную работу.
  ………………………………………………….