Организация досуга работников вахтовым методом средствами социально-культурной деятельности

• Номер работы:
  917345
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Социальная работа
• Год добавления:
  09.01.2023 г.
• Объем работы:
  91 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ВАХТОВЫЙ МЕТОД, КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ТРУДА, БЫТА, ДОСУГА РАБОТНИКОВ 6
  1.1. Понятие вахтового метода работы и основные выгоды при использовании данного метода трудовой деятельности 6
  1.2. Психологические особенности адаптации и трудовой деятельности работников, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом 19
  2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ СРЕДЫ В ЖИЗНИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ 30
  2.1. Характеристика проблем организации досуга работников, осуществляющих деятельность вахтовым методом 30
  2.2. Анализ ресурсов организации досуга 40
  3.ПРОЕКТНОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ЯМБУРГ» 47
  3.1 Общая характеристика организации культурно-досуговой деятельности в Обществе с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» 47
  3.2. Проект мероприятий по совершенствованию культурно-досуговой деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» 56
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
  Приложение 1 91
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация досуга работников вахтовым методом средствами социально-культурной деятельности
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы работы. Вахтовый метод работы обладает определенной спецификой трудовой деятельности, что обусловлено, направлением работников в рамках освоения той или иной территории и проживания во временных вахтовых поселках, специально созданных неподалеку от места работы. Таким образом, вахтовый метод работы имеет специальный режим труда и отдыха. На время отдыха между вахтами работники возвращаются в места своего постоянного проживания. Вахта может длиться несколько месяцев, что, безусловно, требует организации досуга для данных работников. Значимость социально-культурной деятельности для вахтовых работников, обуславливается либо отсутствием, либо меньшим разнообразием учреждений досуговой культуры в местах, где осуществляется вахта.
  ……………………………………….
  ?