Коучинг как метод развития руководителя в туристической компании ООО Май Вижн Трэвэл

• Номер работы:
  918629
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  08.12.2022 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1. Теоретические основы использования коучинга как метода развития руководителя 5
  1.1 Особенности коучинга как метода развития руководителя 5
  1.2 Зарубежный опыт использования коучинга как метода развития руководителя 8
  2. Практический анализ коучинга как метода развития руководителя в туристической компании ООО «Май Вижн Трэвэл» 13
  2.1 Опросник о необходимости развития руководителя на основе внедрения коучинга 13
  2.2 Краткая характеристика ООО «Май Вижн Трэвэл». Апрбация разработанного опросника. 15
  Заключение 24
  Список использованной литературы 26
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Коучинг как метод развития руководителя в туристической компании ООО Май Вижн Трэвэл
  
  
  
  «Понятие коучинг появилось в 80-ых годах прошлого века, и в последние годы набирает популярность не только как способ поддержки индивида и организации для раскрытия его потенциала, но и как предмет научных исследований в психологии, образовании, управлении и экономике. В переводе с английского языка «coaching» означает «тренировать, подготавливать, наставлять», при этом близкие по смыслу слова учитель, наставник, тренер не в полной мере раскрывают смысловое значение термина» [2].