Аттестация персонала

• Номер работы:
  919574
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.12.2022 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты системы аттестации персонала в организации 6
  1.1. Сущность, классификация и роль аттестации как направление роста квалификации и профессионализма работников 6
  1.2. Организация процедуры оценки и аттестации персонала 10
  1.3. Системы оценки результатов проведения аттестации персонала 15
  Глава 2. Анализ организации проведения аттестации персонала в НПАО НПФ «Бурсинтез-М» 21
  2.1. Общая производственно-экономическая характеристика деятельности предприятия НПАО НПФ «Бурсинтез-М» 21
  2.2. Оценка особенностей организации проведения аттестации персонала в НПАО НПФ «Бурсинтез-М» 24
  2.3. Системы оценки результатов проведения аттестации персонала 29
  2.4. Проектирование усовершенствованной системы аттестации персонала в НПАО НПФ «Бурсинтез-М» 35
  Заключение 43
  Список использованных источников 46
  Приложения……………..………………………………………………………….50
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аттестация персонала
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Общее социально-экономическое положение государства зависит от уровня развития и эффективности деятельности каждого хозяйствующего субъекта страны. Достижение максимально возможных результатов функционирования организаций и предприятий невозможно без наличия высокопрофессионального и конкурентоспособного персонала. Управление в области персонала предполагает не только конкурсный отбор при принятии на работу наиболее квалифицированных кадров, но и возможность их дальнейшего профессионального роста. Для этого в современном менеджменте существуют различные способы оценки индивидуальных качеств работников, центральное место среди которых занимает процедура аттестации.
  ……………………………………………………….