Связь агрессивности и устойчивых мотивов личности у молодых специалистов (выборка для исследования должна быть от 60 человек)

• Номер работы:
  922229
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  16.12.2022 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение: актуальность темы исследования – обоснование теоретической и практической важности выбранной для исследования проблемы; цель курсовой работы – краткая и четкая формулировка цели
  проведения исследования; объект исследования – указание на психологическое явление или феномен; предмет исследования – формулировка конкретного вопроса или анализируемой проблемы; гипотеза исследования – научно-состоятельное предположение, предвидение хода и результата исследования; задачи исследования – решения, которые необходимы для достижения поставленной цели; методы исследования; практическая значимость.
  ПЛАН УТВЕРЖДЕН:
  Глава 1. Теоретические основы изучения агрессивности и устойчивых мотивов личности.
  1.1 Мотивация достижения успеха и избегания неудач в профессиональной деятельности.
  1.2 Агрессивность в структуре личности и ее проявление в рабочем процессе.
  1.3 Роль агрессивности личности в формировании мотивации достижения успеха.
  
  Глава 2. Эмпирическое исследование взамосвязи агрессивности и устойчивых мотивов личности у молодых специалистов.
  2.1 Организация и методы исследования агрессивности и устойчивых мотивов личности у молодых специалистов
  2.2 Результаты исследования
  2.2.1 Результаты исследования агрессивности личности
  2.2.2 Результаты исследования устойчивых мотивов личности
  2.3 Анализ результатов исследования
  
  Заключение
  
  Список литературы
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Связь агрессивности и устойчивых мотивов личности у молодых специалистов (выборка для исследования должна быть от 60 человек)
  Введение
  Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что агрессивность и мотивация играют важную роль в профессиональной и личной деятельности человека. От уровня агрессивности и мотивации во многом зависит то, насколько человек стремится к карьерному росту и достижению определенных профессиональных целей. Личности с низким уровнем агрессивности и мотивации, как правило, не достигают карьерных высот, а личности с высоким уровнем агрессивности и мотивации, наоборот, могут быстро сделать карьеру благодаря настойчивости и целеустремленности. В связи с этим, представляется необходимым исследовать связь между агрессивностью и мотивацией у молодых специалистов.
  ………………………………………..