Совершенствование системы мотивации труда работников предприятия и ее эффективность.

• Номер работы:
  924875
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.12.2022 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  Введение………………………………………………………………….. 2
  Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда работников предприятия…………………………………………………
  5
  1.1 Понятие и значение мотивации персонала в организации……. 5
  1.2 Методы мотивации персонала и их особенности……………… 8
  Глава 2. Анализ организации системы управления персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ»………………………………………………………………
  12
  2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ПАО «ЛУКОЙЛ»………………………………………………………………
  12
  2.2. Анализ численности и динамики персонала ПАО «ЛУКОЙЛ»… 20
  2.3. Оценка удовлетворенности трудом персонала на основе анкетирования……………………………………………………………
  26
  2.4. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала…………………………………………………………………
  31
  Заключение……………………………………………………………….. 37
  Список использованной литературы…………………………………… 39
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы мотивации труда работников предприятия и ее эффективность.
  Введение
  
  
  В современном мире появляется все больше взаимосвязей, как горизонтальных, так и вертикальных, и этими связями как-то нужно управлять, особенно, если речь идет о каком-либо предприятии или компании. В связи с этим с каждым днем возрастает важность мотивационных аспектов труда персонала.
  Мотивация является одним из самых важных элементов в политике компании, поскольку именно она помогает мобилизовать уже имеющиеся трудовые ресурсы и направить их в том направлении, которое нужно компании, при этом получив максимальную эффективность и прибыльность от деятельности организации.
  ………………………………..