Исследования параметров спроса и предложения на рынке труда молодых специалистов по опыту компании "KMS Group"

• Номер работы:
  92691
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Маркетинг и рекламная деятельность (PR)
• Год добавления:
  01.06.2008 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Особенности рынка труда и роль маркетинговых исследований 8
  1.1 Определение и особенности рынка труда 8
  1.2 Отличие рынка труда от других рынков 16
  1.3 Обоснование необходимости маркетингового исследования, постановка целей и задач 18
  2. Принципы проведения и мировой опыт исследований рынка труда обзор исследований рынка труда 21
  2.1 Российский и мировой опыт исследований рынка труда 21
  Список использованной литературы 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследования параметров спроса и предложения на рынке труда молодых специалистов по опыту компании "KMS Group"
  Введение
  
  
  Постепенное утверждение в России рыночных отношений в сфере труда, которые характеризуются становлением и развитием рынка труда, ростом безработицы, изменениями в концепции занятости населения, децентрализации оплаты труда, развитием коллективно-договорных отношений, социального партнерства, вызывает необходимость новых подходов к изучению экономических и социальных наук о труде.
  Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
  Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как "совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека", является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
  В тот период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. Поэтому понятие "рынок труда" Маркс относил к сфере обращения.
  Актуальность выбранной темы заключается в постоянном совершенствовании функционирования рынка труда, а также нехватки молодых квалифицированных специалистов.