Введение принципа "Иди и смотри" в систему производственного контроля ооо "Уральские динамические машины"

• Номер работы:
  930569
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Безопасность жизнедеятельности (БЖД, ОБЖ)
• Год добавления:
  10.02.2023 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение…………………………………………………………………….4
  ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА……………………………………………………………….8
  1.1 Законодательно-нормативная база в области СОУТ………………...8
  1.2 Порядок подготовки к проведению СОУТ………………………….14
  1.3 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда…………………17
  1.4 Порядок исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов и оформления результатов проведения специальной оценки условий труда…………………………………………….19
  1.5 Производственный контроль, как элемент системы управления охраной труда…………………………………………………………………….22
  ГЛАВА 2. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ И ПК ПО ПРИНЦИПУ «ИДИ И СМОТРИ» НА ПРЕДПРИЯТИИ «УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ»………………………….….25
  2.1 ООО «Уральские динамические машины» общая характеристика предприятия и управляемых заводов- АО ТНН и АО РЭД……………………25
  2.2 Состояние окружающей среды в г. Челябинске…………………….27
  2.3 Система управления охраной труда на предприятии ООО «Уральские динамические машины»………………………………………………………...29
  
  
  2.4 Организация и проведение специальной оценки условий труда на предприятии ООО «Уральские динамические машины»…………………...…34
  2.5 Специальная оценка условий труда на рабочем месте электрогазосварщика…………………………………………………………….36
  2.5.1 Оценка трудового процесса по показателям тяжести трудового процесса для рабочего места электрогазосварщика…………………………..38
  2.6 Система постоянного совершенствования в системе производственного контроля ООО «Уральские динамические машины»…..49
  2.6.1 Рискориентированный подход на предприятии ООО «Уральские динамические машины»…………………………………………………………50
  2.6.2 Основные особенности и суть принципа метода ПК «Иди и Смотри»…………………………………………………………………………..63
  2.6.3 Результаты внедрения метода ПК «Иди и смотри»………………69
  2.6.4 Инновационные технологии как эффективные инструменты снижения производственного травматизма с внедрением новой системы «Иди и смотри»…………………………………………………………………………74
  Заключение……………………………………………………………..…76
  Список использованной литературы……………………………………79
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Введение принципа "Иди и смотри" в систему производственного контроля ооо "Уральские динамические машины"
  
  
  Как правило, деятельность человека зачастую может привести к непредвиденным обстоятельствам, а затем последствиям. В связи с развитием технологической и социальной составляющей жизнедеятельности населения планеты, научно-технический прогресс открывает новые виды опасности, которые, в связи с непрекращающимися темпами развития и просвещения, является динамически развивающимися элементами повседневной жизни. Кроме того, помимо угрозы жизни и здоровью человека, появляется опасность нанесения ущерба генофонду. В связи с психологическими и биологическими особенностями человека, способность гарантировать безопасность себя и своих близких в условиях непрекращающегося развития техногенных и иных систем, влечет за собой негативные последствия. Это может быть как утрата работоспособности, так и смерть человека, что, в свою очередь, оказывает давление на другие, на первый взгляд, независимые социальные и общественные сферы. Вопрос сохранности человеческой жизни и здоровья, с учетом постоянных столкновений с последствиями происходящих катастроф, стоит остро, ведь помимо материального ущерба, происходит стагнация общественной позиции не только со стороны культуры безопасности, но и совокупности самосознания целых классов рабочего населения. Именно поэтому в наше время особо остро стоит вопрос по организации специальной оценки условий труда на предприятии «Уральские динамические машины».
  …………………………………………………………………