Совершенствование системы стимулирования и мотивации команды проекта в ООО "Союз Св. Иоанна Воина"

• Номер работы:
  931091
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.12.2022 г.
• Объем работы:
  86 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ КОМАНДЫ ПРОЕКТА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
  1.1 Понятие и сущность мотивации персонала команды проекта 7
  1.2 Основные теории мотивации деятельности 16
  1.3 Особенности управления мотивацией команды проекта в организации 31
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ ПРОЕКТА В ООО «СОЮЗ СВ. ИОАННА ВОИНА» 39
  2.1 Характеристика ООО «Союз Св. Иоанна Воина» 39
  2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «Союз Св. Иоанна Воина» 43
  2.3 Анализ кадровых ресурсов и мотивации в организации ООО «Союз Св. Иоанна Воина» 48
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ ПРОЕКТА В ООО «СОЮЗ СВ. ИОАННА ВОИНА» 56
  3.1 Резюме проекта 56
  3.2 План мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «Союз Св. Иоанна Воина» 63
  3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 75
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
  ПРИЛОЖЕНИЯ 86
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы стимулирования и мотивации команды проекта в ООО "Союз Св. Иоанна Воина"
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования состоит в том, что для высокой эффективности деятельности организации необходимо грамотно организовать систему мотивации сотрудников, так как высокая заинтересованность человеческих ресурсов гарантирует достойный уровень производительности труда. При этом, на рынке труда происходят существенные изменения: цифровизация систем HR, изменения в психологических особенностях рабочей силы. Учет данных особенностей и тенденций помогает современным организациям разрабатывать эффективные программы работы с мотивацией сотрудников.
  ...............................................................