Обоснование социально-экономической эффективности внедрения предложенных практических мероприятий по управлению персоналом

• Номер работы:
  939830
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.12.2022 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  ГЛАВА 7. ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В КОМПАНИИ ООО «ОРИЕНТ-ИНТЕРНЭШИНАЛ»
  
  В табл. 1 представлены затраты, которые необходимо осуществить компании для реализации предложенных мер.
  Таблица 1 – Затраты по реализации мероприятий в рамках совершенствования системы деловой оценки персонала при найме
  ................................
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Обоснование социально-экономической эффективности внедрения предложенных практических мероприятий по управлению персоналом
  
  
  ГЛАВА 7. ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В КОМПАНИИ ООО «ОРИЕНТ-ИНТЕРНЭШИНАЛ»
  
  В табл. 1 представлены затраты, которые необходимо осуществить компании для реализации предложенных мер.
  Таблица 1 – Затраты по реализации мероприятий в рамках совершенствования системы деловой оценки персонала при найме
  ............................................................................................................................................................................
  В прогнозном периоде (2023 г.) ожидается рост затрат на поиск, набор, отбор и наем персонала, исходя из соблюдения базисного значения их уровня по отношению к выручке (0,02%), то есть, показатель составит 180 тыс. руб.
  С учётом того, что компания повысит качество системы деловой оценки при найме персонала, ожидается снижение потребности в персоналеи, соответственно, количества кандидатов на замещение вакантных должностей с 5 до 3. Следовательно затраты сократятся на 120 тыс. руб., до 60 тыс. руб.
  Таблица 2 – Ожидаемый экономический эффект от реализации предлагаемых мер
  ..................................................................................................................................................................................
  Для расчёта конечной эффективности предлагается использовать метод дисконтирования денежных потоков, так как в данном случае учитывается в полной мере временной фактор и результаты соответствуют критериям объективности.
  В табл. 3 представлен расчет чистого дисконтированного денежного дохода по проекту.
  Таблица 3 - Расчет показателей экономической эффективности проекта, денежные потоки, тыс. руб.
  
  
  
  В пояснение необходимо отметить, что в данном случае для оценки эффективности целесообразно использовать не показатель прибыли, а разницу между прибылью без учёта .........................................................................................................................................................................................................................................................................