Оценка уровня динамики и производительности труда на промышленных предприятиях РФ и Тульского региона

• Номер работы:
  950600
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.01.2023 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  Введение………………………………………………………………….. 4
  1. Понятие и сущность производительности труда………………. 6
  2. Краткая характеристика Тульской области…………………….. 12
  3. Оценка уровня динамики и производительности труда на промышленных предприятиях РФ и Тульского региона……………..
  18
  Заключение………………………………………………………………. 29
  Список использованных источников………………………………….. 30
  Приложения……………………………………………………………… 33
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оценка уровня динамики и производительности труда на промышленных предприятиях РФ и Тульского региона
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В общем понимании производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, крепко связанную со средствами производства и орудиями труда в любой организации. При оценке результативности деятельности организации, производительность труда является ключевым показателем экономической эффективности работы организации.
  Изменение производительности труда происходит под воздействием многих факторов, к которым можно отнести в качестве примера состояние основных средств, технологии производства и процессов, качество менеджмента, климат в коллективе, условия и оплата труда и др. факторы.
  При анализе и планировании производительности труда одной из главных задач является выявление и использование резервов роста производительности труда, поиск возможностей повышения производительности труда
  ...........................................................................................................................................................................................................................
  1. Понятие и сущность производительности труда
  
  Производительность труда является одним из важнейших показателей в системе социально-трудовых отношений. Это показатель эффективности использования трудовых ресурсов, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное время (час, день, месяц, год) .
  Производительность труда – это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Производительность труда определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, то есть выработкой на единицу затрат труда.
  От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Кроме того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и сам общественно-политический строй .
  .......................................................................................................................................................................................................
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  1. ЕМИСС. Государственная статистика. Индекс производительности труда. [Электронный ресурс].
  2. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 584 с
  3. Ковалёв, В.М. Формирование кадрового резерва как фактор развития современной организации [Текст] / В.М. Ковалёв // Молодой ученый. – 2016. – №9(113). – С. 588–589.
  .............................................................................................................................................................................................................