Речь к диплому «Формирование и оценка кадрового потенциала предприятия»

• Номер работы:
  95412
• Раздел:
  Все работы   →   Защитные речи и доклады   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.06.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московский экономико-правовой институт (МЭПИ)
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  Речь к диплому «Формирование и оценка кадрового потенциала предприятия»
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Речь к диплому «Формирование и оценка кадрового потенциала предприятия»
  Уважаемый председатель, уважаемые члены государственной экзаменационной комиссии!
  Вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему "Формирование и оценка кадрового потенциала предприятия на примере ЗАО "Юджиния".
  Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что процессы формирования трудового и кадрового потенциала предприятий, поиск резервов повышения эффективности использования рабочей силы в экономике страны при проявляющемся дефиците трудовых ресурсов, требуют изучения, осмысления и определенного регулирования.
  В связи с актуальностью темы, целью дипломной работы является анализ кадрового потенциала предприятия и разработка проекта мероприятий по совершенствованию деятельности кадровой службы предприятия в области повышения кадрового потенциала.
  Для достижения указанной цели, в работе решены следующие задачи:
  1. раскрыты теоретические основы кадрового потенциала на предприятии;
  2. проведен анализ кадрового менеджмента на предприятии;
  3. разработан проект мероприятий по совершенствованию работы кадровой службы предприятия в области повышения кадрового потенциала;
  4. оценена эффективность разработанных мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента.