Качества трудовой жизни

• Номер работы:
  958355
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.01.2023 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ПЕРСОНАЛА 5
  1.1 Сущность качества трудовой жизни 5
  1.2 Факторы качества трудовой жизни 9
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ПЕРСОНАЛА ФИТНЕС КЛУБА «GOLD’S GYM» 14
  2.1. Характеристика деятельности международной сети фитнес клубов 14
  2.2. Анализ кадрового потенциала организации 16
  2.3. Изучение материального и нематериального стимулирования персонала фитнес клуба 20
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  Приложение 1 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Качества трудовой жизни
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Важнейшей социально-экономической категорией, отражающей удовлетворенность персонала предприятий (организаций) условиями занятости, выступает качество трудовой жизни (КТЖ). Не секрет, что в процессе своего эволюционного развития концепция качества трудовой жизни прошла несколько этапов: от эмбрионального до интеграционного, пиком развития которого стала концепция достойного труда.
  Между тем, несмотря на бурный рост профильных публикаций, начавшийся в конце ХХ в. и продолжающийся до сих пор, проблематика качества трудовой жизни содержит немало «белых пятен» и дискуссионных моментов (теоретического, методического и прикладного характера), обусловливающих ее неубывающую актуальность и научный интерес.
  …………………………………………………