Преддипломная практика/Организационная психология/Тема ВКР - Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе АО "Тинькофф Банк"

• Номер работы:
  960611
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  11.02.2023 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 5
  1. Характеристика организации АО «Тинькофф Банк» 6
  1.1 Общее описание места прохождения практики 6
  1.2 Организационная структура 7
  1.3 Особенности работы психолога в организации 8
  2. Организация эмпирического исследования 10
  2.1 План исследования группы 10
  2.2 Этапы сбора эмпирических данных 12
  2.3 Выборка исследования 17
  2.4 Обработка результатов исследования 19
  2.5 Результаты исследования 27
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  Приложения 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика/Организационная психология/Тема ВКР - Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе АО "Тинькофф Банк"
  
  
  Введение
  
  В настоящее время для всех организаций важно поддерживать здоровый психологический климат в трудовом коллективе. Не исключением является и АО «Тинькофф Банк», который заинтересован в развитии своих сотрудников.
  Важные резервы эффективности деятельности коллектива представлены в его психологическом климате, который рассматривается как совокупность ценностей, норм, стереотипов, правил, способов коллективных отношений, совместной деятельности и распределения сообща произведенных благ. Психологический климат есть важная характеристика коллектива, свидетельствующая об уровне его развития и потенциальных возможностях самоуправления и достижения целей в выполняемой деятельности.
  ........................................................................................................................................................................................................
  1. Характеристика организации АО «Тинькофф Банк»
  
  1.1 Общее описание места прохождения практики
  
  «Тинькофф Банк» (до 1 января 2015 года «Тинькофф Кредитные Системы») – российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании, не имеющий розничных отделений. Крупнейший в мире онлайн-банк по количеству клиентов. Штаб-квартира банка расположена в Москве. По состоянию на октябрь 2020 года «Тинькофф Банк» занимал 16-е место по объёму активов и 14-е – по собственному капиталу среди российских банков. Банк имеет долгосрочные рейтинги «BB-» от агентства FitchRatings, «B1» от Moody’s, «A (RU)» от АКРА и «ruA» (прогноз «стабильный») от «Эксперт РА». На сентябрь 2020 года «Тинькофф Банк» – третий среди российских банков в секторе розничных продуктов по востребованности у населения. В октябре 2021 года банк включён ЦБ РФ в перечень системно значимых кредитных организаций благодаря росту банка выше рынка и размеру клиентской базы.
  Документы, которые регламентируют работу психолога внутри АО «Тинькофф Банк»:
  1. нормы рабочего времени психолога;
  2. график работы;
  3. годовой план работы;
  4. бланки психологических запросов;
  .............................................................................................................................................................................................................
  Список использованной литературы
  
  1. Просвиркина А.Ю., Везнер Л.Н. Влияние социально-психологического климата трудового коллектива на аспекты психофизиологии персонала// В сборнике: Международная научно-практическая конференция "Уральская горная школа - регионам". Уральская горнопромышленная декада: материалы конференции. Уральский государственный горный университет. 2019. С. 661-662.
  2. Костюкова О.М., Большакова Т.Ю. Влияние конфликтов на социально-психологический климат и эффективность деятельности трудового коллектива// В сборнике: Актуальные проблемы современной России: психология, педагогика, экономика, управление и право. сборник статей и тезисов. Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский психолого-социальный университет». 2020. С. 161-166.
  ...................................................................................................................................................................................................