Стратегия организационного и кадрового развития предприятия на базе ГБУЗ РБ Кушнаренковская ЦРБ

• Номер работы:
  962081
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.01.2023 г.
• Объем работы:
  90 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1 Управление персоналом в организации: кадровая политика 6
  1.1 Понятия и сущность управления персоналом в организации 6
  1.2 Методы и принципы управления в организации персоналом 15
  1.3 Отечественные и международные принципы формирования кадровой политики 21
  2 Анализ управления персоналом и кадровой политики ГБУЗ РБ Кушнаренковская ЦРБ 66
  2.1 Характеристика современного состояния ГБУЗ РБ Кушнаренковская ЦРБ
  2.2 Виды и направления кадровой политики 74
  2.3 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 79
  3 Совершенствование эффективности управления персоналом организации
  3.1 Оценка персонала в учреждении 82
  3.2 Показатели деятельности ГБУЗ РБ Кушнаренковская ЦРБ в рамках госпрограммы по здравоохранению к 2022 году. 82
  Заключение 88
  Список использованных источников и литературы 90
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегия организационного и кадрового развития предприятия на базе ГБУЗ РБ Кушнаренковская ЦРБ
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Сегодня и всегда предприятия, компании, организации сферы здравоохранения выступают производителями определенного вида товаров и услуг, направленных на сохранение и поддержание самого важного для каждого человека, живущего на планете – его здоровья. Организации, представленные в медицинской, отрасли помогают людям укрепить и восстановить здоровье при помощи качественного оказания медицинских услуг. При этом качество оказываемой медицинской помощи будет зависеть не только от первоклассного современного оборудования и инновационных рецептурных препаратов, но и от наличия в той или иной медицинской организации определенной категории сотрудников, соответствующей квалификации, обладающих самыми инновационными знаниями и навыками в медицине, которые позволяют им оказывать первоклассную медицинскую помощь. Таким образом, персонал, человеческие ресурсы – это основа не только промышленного предприятия, но и организации, оказывающей самую значимую функцию – медицинскую.
  ………………………………….
  ?