Мотивация труда на предприятиях индустрии туризма (на примере ООО «ОХОТА»).

• Номер работы:
  962192
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.02.2023 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 Теоретические аспекты мотивации персонала в индустрии туризма 5
  1.1 Понятие и значения мотивации персонала 5
  1.2 Методы мотивации сотрудников и их характеристика 7
  1.3 Мотивация сотрудников: зарубежный и отечественный опыт 11
  2 Анализ мотивации труда сотрудников туристской организации (на примере ООО «ОХОТА») 15
  2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ОХОТА» 15
  2.2 Кадровый состав организации ООО «ОХОТА» 20
  2.3 Виды мотивации персонала применимых в туристской организации ООО «ОХОТА» 24
  2.4 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на фирме ООО «ОХОТА» 31
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
  ПРИЛОЖЕНИЯ 42
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мотивация труда на предприятиях индустрии туризма (на примере ООО «ОХОТА»).
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Для выполнения курсовой работы выбрана тема: «Мотивация труда на предприятиях индустрии туризма». Указанная тема весьма актуальна, поскольку сфера индустрии туризма является одной из востребованных в мировой экономике. Данная сфера охватывает многие формы организации, например, туристические фирмы, транспорт, гостиничные комплексы. В них задействовано огромное количество людей и именно они является главным ресурсом индустрии туризма. Плодотворная и стабильная работа персонала во многом определена умением руководящего состава использовать весь потенциал имеющихся работников, но для этого персонал организации, в том числе и в индустрии туризма, должен быть мотивированным в своей деятельности. Исходя из этого, становится понятно, что мотивация является одним из важнейших аспектов современного менеджмента.
  …………………………………………………