Управление человеческим капиталом в городском округе "Город Дербент»

• Номер работы:
  962771
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  05.02.2023 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ 8
  1.1 Этимология понятия человеческий капитал 8
  1.2 Приемы и методы управления человеческим капиталом 13
  1.3. Отечественный и зарубежный опыт управления человеческим капиталом на муниципальном уровне 18
  1.3.1. Отечественный опыт управления человеческим капиталом на муниципальном уровне 19
  1.3.2. Зарубежный опыт управления человеческим капиталом на муниципальном уровне в Швейцарской Конфедерации 25
  2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ «ГОРОД ДЕРБЕНТ» 33
  2.1. Город Дербент: общие сведения, социально-экономическое развитие 33
  2.2. Деятельность Администрации городского округа «город Дербент» по управлению человеческим капиталом в муниципальном образовании 37
  2.3. Проблемы, связанные с управлением человеческим капиталом в муниципальном образовании 56
  3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ «ГОРОД ДЕРБЕНТ» 65
  3.1. Основные направления совершенствования деятельности по управлению человеческим капиталом в муниципальном образовании 65
  3.2. Комплекс мероприятий, направленных на совершенствование деятельности по управлению человеческим капиталом в муниципальном образовании 67
  3.3. Социально-экономическая эффективность выработанных предложений 74
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 79
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление человеческим капиталом в городском округе "Город Дербент»
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Обоснование выбора темы работы, её актуальность, ожидаемый научный результат. В современных условиях одним из важных факторов успешного социально-экономического развития муниципального образования являются человеческие ресурсы, а фундаментом социально-экономического развития муниципального образования выступают мероприятия, направленные на управление человеческими ресурсами. Органы власти муниципального образования должны участвовать в создании благоприятных условий для наиболее полного раскрытия и использования накопленного интеллектуального и профессионального потенциала населения города за счет грамотно выстроенной политики управления в данной сфере.
  …………………………………
  ?