Основы проведения кадрового аудита

• Номер работы:
  967592
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год добавления:
  09.02.2023 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА 5
  1.1 Сущность понятия и факторы проведения кадрового аудита 5
  1.2 Анализ результатов кадрового аудита 9
  2 ПРОВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА В РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОМ ПРЕДПРИЯТИИ № 9 13
  2.1 Краткая характеристика Ремонтно-эксплуатационного предприятия № 9 13
  2.2 Результаты аудиторской проверки 16
  2.3 Выводы, рекомендации 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы проведения кадрового аудита
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность выбранной темы. Опыт работы отечественных и зарубежных крупных компаний, а также обобщение оценок экспертов показывают, что в ближайшем будущем актуальными будут именно проблемы в сфере работы с кадрами. Производственные успехи организации напрямую зависят от того, насколько ее кадровая политика адекватна современным требованиям и перспективам развития организации, соответствует международным стандартам, целенаправленно и последовательно реализуется. Природа предприятий, организаций, корпораций существенно меняется. Сегодня не только предприятие важно для работника, но и работники, их знания, умения, опыт делают предприятие успешным, устойчиво развивающимся в сложной конкурентной среде.
  .....................................................