Ключевые показатели эффективности как средство контроля и мотивации

• Номер работы:
  969203
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.02.2023 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  
  В отечественную теорию и практику ведения экономической деятельности пришел термин «Key Performance Indicator» или в сокращенном виде «KPI». На русский язык его можно перевести, как «ключевой показатель эффективности». Данный термин представляет собой способ проведения организационной экспертизы с использованием показателей, способных помочь достигать те или иные заявляемые цели. KPI дает возможность организации определить свои текущие рыночные позиции. KPI часто выступает инструментом измерения целей, как качественного, так и количественного.
  ………………………………………………….
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ключевые показатели эффективности как средство контроля и мотивации
  
  В отечественную теорию и практику ведения экономической деятельности пришел термин «Key Performance Indicator» или в сокращенном виде «KPI». На русский язык его можно перевести, как «ключевой показатель эффективности». Данный термин представляет собой способ проведения организационной экспертизы с использованием показателей, способных помочь достигать те или иные заявляемые цели. KPI дает возможность организации определить свои текущие рыночные позиции. KPI часто выступает инструментом измерения целей, как качественного, так и количественного.
  ………………………………………………….