Нормирование труда на предприятии

• Номер работы:
  96965
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.08.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московский государственный индустриальный университет
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Организационно – экономическая характеристика ООО «К-Системс» 5
  2. Нормирование труда в ООО «К-Системс» 10
  Заключение 17
  Список литературы 19
  Приложение 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нормирование труда на предприятии
  Введение
  Целью написания данного отчета послужила систематизация сведений, полученных в процессе прохождения производственной практике в должности финансового менеджера ООО «К-Системс».
  Практика, прежде всего, была посвящена изучению организации нормирования труда на предприятии и формирование предложений по ее совершенствованию.
  Также за время прохождения практики были изучены экономические показатели деятельности организации и проведен их анализ.
  Актуальность изучения системы управления нормированием труда на предприятии обусловлена тем, что она призвана способствовать:
  • созданию возможностей эффективного применения современной методологии нормирования труда всех категории работников;
  • использованию принципов оценки интенсивности труда и установлению на их основе норм равной напряженности;
  • достижению максимального охвата нормированием всех трудовых процессов персонала и обеспечению высокого качества устанавливаемых и внедряемых норм трудовых затрат;
  • минимизации сроков разработки и внедрения прогрессивных норм и нормативов по труду при обеспечении их высокого качества по основным показателям;
  • своевременному обеспечению информацией о нормах труда заинтересованных служб подготовки производства и управления.
  Следовательно, управление нормированием труда следует рассматривать как подсистему управления предприятием в целом, совместную деятельность руководителей и специалистов соответствующих служб.