ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ

• Номер работы:
  974141
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  24.03.2023 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  Введение…………………………………………………………………………...3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  1.1 Характеристика деловой женщины………………………………………..7
  1.2 Психологические особенности женщин-руководителей………………..11
  Вывод по 1 главе………………………………………………………………....19
  ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  2.1. Методы и методики исследования женщин-руководителей…………….20
  2.2. Эмпирическая характеристика женщин-руководителей…………………22
  Вывод по 2 главе…………………………………………………………………29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования. Женщиной-руководителем, конечно же, может стать не каждая представительница прекрасного пола. Для этого нужны силы, определенный склад характера, целеустремленность, и многие другие качества, которые необходимы, чтобы победить в жестоком мире бизнеса. Кому-то эти качества достаются от природы, кому-то приходится воспитывать их в себе, а кому- то они и вовсе не нужны, т. к. цель таких женщин- это семья, дом, родные и близкие. У каждой женщины есть выбор.
  В настоящее время увеличилось количество женщин в качестве руководителя, которым даже, можно отдать в некоторых случаях (в зависимости от условий труда, характера работы и т. д.) предпочтение, т.к. она более глубоко чувствуют отношения в коллективе, интуитивно оценивает поведение других людей, и, более чутко реагирует на нюансы взаимоотношений между людьми. Именно изложенным выше обусловлена актуальность темы исследования.
  ………………………………………………………..