Отчет по практике в ООО "Tops Business Integrator"

• Номер работы:
  98029
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Государственный Университет Управления
• Объем работы:
  49 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Задание 1. Общая характеристика ООО “Tops Business Integrator” и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности. 4
  Задание 2.Анализ численности и структуры персонала. 9
  Задание 3.Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО “Tops Business Integrator” 15
  Задание 4. Характеристика системы отбора и найма персонала ООО “Tops Business Integrator” 21
  Задание 5. Характеристика адаптационного процесса на ООО “Tops Business Integrator” 24
  Задание 6. Анализ системы обучения персонала 27
  Задание 7. Планирование деловой карьеры и формирования кадрового резерва 28
  Задание 8. Проведение аттестации на ООО “Tops Business Integrator”, составление оперограммы основных управленческих процедур по аттестации. 31
  Задание 9. Анализ форм и систем оплаты труда на ООО “Tops Business Integrator” 34
  Задание 10. Характеристика стратегии управления персоналом и кадровой политики в целом на ООО “Tops Business Integrator” 38
  Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 43
  Заключение 47
  Список использованных источников 48
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике в ООО "Tops Business Integrator"
  Введение
  Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
  Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практик, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
  Задачи практики состоят в следующем:
  -изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
  -разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
  -сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Управление персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.
  Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из 10 вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
  Базой для прохождения практики служила компания ООО “Top Business Integrator”, которая работает в сфере IT- технологий.