Организация местного самоуправления и кадровое обеспечение их деятельности

• Номер работы:
  98101
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Муниципальное право
• Год добавления:
  30.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  РАГС
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  
  
  Введение 2
  Глава 1. Местное самоуправление и муниципальная служба 9
  1.1 Правовые основы и организация местного самоуправления 9
  1.2 Муниципальная служба: понятие, основные принципы подготовки и функционирования 20
  Глава 2. Проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы 34
  2.1 Реальное состояние и кадровый потенциал муниципальной службы 34
  2.2 Прохождение муниципальной службы и профессиональное развитие муниципальных служащих 43
  Заключение 64
  Список литературы 71
  
  Список литературы
  1. Конституция Российской Федерации
  2. Закон РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» № 131-ФЗ от 6.10.2003 г
  3. Закон РФ №25-ФЗ от 02.03.2007 г «Об основах муниципальной службы в РФ»
  4. Закон Московской области «О муниципальной службе в Московской области» № 137/2007-03 от 24 июля 2007 г
  5. Васильев А.А. Муниципальное управление, Н.Новгород, ВВАГС, 2005
  6. Габчиридзе В.н, Коландов В.М. Принцип профессионализма в государственной службе// государство и право № 12, с.19-26
  7. Гневко В.А. Государственное и муниципальное управление. Менеджмент территорий и отраслей. СПб, Бизнес-центр, 2002
  8. Гневко В.А. Региональные проблемы инновационного развития экономики, СПБ , ИУЭ, 2006
  9. Гончаров В.В В поисках совершенства управления: Руководство высшего управленческого персонала. М., 2004
  10. Гричук, А. Г. Подготовка кадров для органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений.
  11. Дергилева Н.И. Основные направления перестройки высшего и среднего специального образования// Муниципальное управление, №3, 2006
  12. Исаев К. Кадры местного самоуправления// Муниципальное управление, № 4, 2006
  13. Киреева, Е. Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики : монография / Е. Ю. Киреева. — М. : изд-во РАГС, 2007
  14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество,М., 2004
  15. Менеджмент (Управление персоналом):учебно-методический модуль/Министерство образования РФ. Российский государственный гуманитарный университет. Факультет управления; Архипова Н.И., Седова О.Л. М.: Издательство Ипполитова, 2003
  16. Местное самоуправление как ресурс развития// Российская Федерация, № 4, 2006
  17. Обучение персонала – забота о будущем компании/ Управление персоналом, 2002, № 4
  18. Павлюченко О.В. Кадровые проблемы местного самоуправления Налоги. Инвестиции. Капитал. №3-4
  19. Турчинов А.И. Проблемы формирования- системы управления государственной гражданской службы», РАГС
  20. Фасеев И. О структуре органов местного самоуправления// газета “Местное самоуправление” № 7 (94), 2004
  21. Якушев А.В. Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций., М., Приор, 2005
  22. Данные сайта федеральной службы статистики http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d010/126.htm
  23. Современные проблемы местного самоуправления и задачи развития http://www.egd.ru/index.php?menu_id=52453&show_id=52482
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация местного самоуправления и кадровое обеспечение их деятельности
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Процесс формирования эффективной системы управления в современной политической истории России практически беспрерывно идет начиная с 1992 года. Крупномасштабная реорганизация системы и структуры федеральных органов исполнительной власти, сопровождаемая реформой
  государственной службы, происходила в 1992, 1994, 1996, 1998, 2000 годах
  и продолжается в настоящее время. Юридической базой реформы является
  Конституция Российской Федерации. Развитие правовой, организационной,
  территориальной, финансово-экономической основ местного самоуправле-
  ния позволило еще в 1994 году обосновать появление муниципального пра-
  ва как новой отрасли российского права, тем не менее принятые в 1995 и
  2003 годах федеральные законы "Об общих принципах организации местно-
  го самоуправления в Российской Федерации", другие нормативные акты не
  сняли с повестки дня вопрос о завершенности реформы местного само-
  управления и его институтов. Муниципальные органы власти в управлении персоналом играют большое значение, так как оказывают важную роль в решении вопросов местного значения, совершенствовании государственной управленческой деятельности, а также занимают ведущие место в системе государственного и муниципального управления.
  Российская Федерация – крупнейшее по территории государство мира. Ее регионы отличаются значительным разнообразием географического положения, природно-климатических условий, демографической ситуации, экономического потенциала, что, естественно, предопределяет не только их нынешнее состояние, но и перспективы развития.
  Преодоление глубокого кризиса, сохранение и укрепление целостности экономики, возрождение эффективных промышленных, аграрных, инфраструктурных и других комплексов, хозяйств городов и районов