Задача. Приведите пример организации с выстроенной стратегией управления персоналом. Определите тип кадровой стратегии управления персоналом.

• Номер работы:
  985322
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.03.2023 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  Задача
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Задача. Приведите пример организации с выстроенной стратегией управления персоналом. Определите тип кадровой стратегии управления персоналом.
  Приведите пример (кейс) реальной организации с выстроенной стратегией управления персоналом. Определите тип кадровой стратегии управления персоналом в данной организации. Оцените взаимосвязь кадровой политики, стратегии с миссией и корпоративной культурой выбранной организации (на примере ПАО «Сбербанк»).
  
  Являясь крупнейшим игроком на финансовом рынке страны, руководство ПАО Сбербанк уделяет существенное внимание разработке и реализации стратегии компании.
  Сбербанк является одним из ключевых элементов финансового сектора России и одним из ведущих глобальных финансовых институтов. Его основная деятельность происходит в высококонкурентной среде, поэтому обеспечение высокой профессиональной подготовки сотрудников, приобретение ими новых знаний входит в число приоритетных задач его кадровой политики. В процессе реализации мероприятий по повышению конкурентоспособности своих сотрудников на рынке труда.
  ………………………………