Разработка стратегии управления персоналом организации Администрация городского поселения Лянтор

• Номер работы:
  987827
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  24.04.2023 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Кадровые стратегии организации 5
  1.1 Понятие стратегии управления персоналом, ее черты и составляющие 5
  1.2 Типы стратегий управления персоналом 7
  1.3 Пути реализации кадровой стратегии 10
  Глава 2. Анализ управления персоналом в Администрация городского поселения Лянтор 14
  2.1. Характеристика Администрации городского поселения Лянтор 14
  2.2. Анализ персонала Администрации городского поселения Лянтор 18
  2.3. Оценка организации управления персоналом Администрация городского поселения Лянтор 21
  Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом организации Администрация городского поселения Лянтор 24
  3.1. Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом организации Администрация городского поселения Лянтор 24
  3.2. Методы управления сопротивлением стратегическим изменениям 27
  3.3. Этапы проведения организационных изменений 29
  Заключение 35
  Список использованной литературы 38
  Приложение 1 40
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка стратегии управления персоналом организации Администрация городского поселения Лянтор
  Введение
  
  Использование потенциала развития муниципальных образований способствует повышению экономической активности населения и органов местной власти за счет полного вовлечения в хозяйственный оборот имеющихся ресурсов и потенциала по наполнению местных бюджетов, рационализации производственно-социальной структуры территорий. Кроме того, каждый человек, предприятие, учреждение действуют не только в отраслевой сфере, но и в территориальном пространстве - городе, селе, поселке, регионе. Поэтому и возникла насущная необходимость по созданию эффективной территориальной организации местного самоуправления в государстве, способствовала согласованию территориальных, отраслевых и народнохозяйственных интересов, регионально-целостном развитии всех территорий.
  ……………………………………………………………..