Формы и системы оплаты труда и особенности их применения

• Номер работы:
  990341
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  27.03.2023 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 4
  1. Теоретические основы применения форм и систем оплаты труда на предприятиях 6
  1.1. Понятие и виды форм и систем оплаты труда 6
  1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 11
  1.3. Механизм бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
  2. Анализ применения форм и систем оплаты труда и учета заработной платы в организации ПАО «НК «РОСНЕФТЬ» 17
  2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 17
  2.2. Применение форм и систем оплаты труда и его документальное оформление в ПАО «НК «Роснефть» 20
  2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 25
  2.4. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ПАО «НК «Роснефть» 28
  Заключение 31
  Список использованной литературы 33
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формы и системы оплаты труда и особенности их применения
  ВВЕДЕНИЕ
  
  На современном этапе развития рыночных отношений особенно актуальной становится задача, которая связана с формированием экономически обоснованной, а также эффективной системы оплаты труда. Данная задача является актуальной для любой фирмы, независимо от вида хозяйственной деятельности и формы собственности. Значение системы оплаты труда в фирме заключается в стимулировании производственного поведения сотрудников фирмы и формировании вознаграждения за труд, в соответствии с вкладом сотрудника в деятельность фирмы, т. е. соединение материальных интересов сотрудников со стратегическими задачами фирмы.
  Заработная плата – это одно из самых противоречивых понятий в системе труда, так как именно здесь происходит столкновение интересов администрации, собственников и сотрудников фирмы. Также уровень оплаты труда характеризует уровень социально-экономического положения и состояния не только фирмы, но и государства.
  …………………………………….