Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

• Номер работы:
  99740
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Безопасность жизнедеятельности (БЖД, ОБЖ)
• Год добавления:
  15.11.2008 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Несчастные случаи: общие понятия и определения 4
  2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 5
  3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 8
  4. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет 13
  Заключение 19
  Список использованной литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  Введение
  Введение
  
  Несчастные случаи наносят не только урон в виде потерь человеческих жизней и страданий людей, но и являются своего рода показателем неправильного функционирования предприятия в целом.
  Несчастные случаи (НС) происходят в результате одного или группы взаимодействующих явлений, связанных со средой обитания человека. Гораздо чаще к НС приводит сочетание нескольких одновременно существующих опасных факторов и действий работников предприятия. Эти факторы можно идентифицировать, а на действия работников можно повлиять обучением, инструктированием или ведомственным и общественным контролем, а также госнадзором и контролем. Для этого необходимо проводить расследование НС с целью выявления причины (причин), вызвавшей его, и разработки соответствующих мероприятий и/или средств защиты по ее (их) устранению в последующем.
  
  
  Несчастные случаи наносят не только урон в виде потерь человеческих жизней и страданий людей, но и являются своего рода показателем неправильного функционирования предприятия в целом.
  Несчастные случаи (НС) происходят в результате одного или группы взаимодействующих явлений, связанных со средой обитания человека. Гораздо чаще к НС приводит сочетание нескольких одновременно существующих опасных факторов и действий работников предприятия. Эти факторы можно идентифицировать, а на действия работников можно повлиять обучением, инструктированием или ведомственным и общественным контролем, а также госнадзором и контролем. Для этого необходимо проводить расследование НС с целью выявления причины (причин), вызвавшей его, и разработки соответствующих мероприятий и/или средств защиты по ее (их) устранению в последующем.