Тема работы:

Концепция организации трудовых отношений в современной организации.

• Номер работы:
  106137
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  30.01.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  80 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
  1.1 Понятие трудовых отношений 6
  1.2 Регулирование современных трудовых отношений 16
  1.3 Формирование трудовых отношений на современном этапе развития России 31
  ГЛАВА 2. СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 43
  2.1 Трудовые отношения в системе управления человеческими ресурсами в современной организации 43
  2.2 Стратегия трудовых отношений в современной организации 55
  2.3 Организация трудовых отношений на примере ООО «XXX» 72
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 96
  ПРИЛОЖЕНИЯ 99
  
  
• Выдержка из работы:
  Целью данной дипломной работы является анализ концепции организации трудовых отношений в современной организации. В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
   рассмотреть понятие трудовых отношений;
   охарактеризовать регулирование современных трудовых отношений;
   проанализировать особенности формирования трудовых отношений на современном этапе развития России;
   дать анализ концепции трудовых отношений в системе управления человеческими ресурсами в современной организации;
   охарактеризовать трудовых отношений в современной организации;
   проанализировать организацию трудовых отношений на примере ООО «XXX».
  Объектом исследования являются трудовые отношения, а предметом - концепция организации трудовых отношений в современной организации.