Тема работы:

Диагностика психологической совместимости сотрудников и её учет при комплектовании рабочих групп.

• Номер работы:
  108057
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год сдачи:
  24.01.2009
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  25 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Дневник практики 4
  Личный план прохождения учебно-ознакомительной практики 6
  Студента_____________________________________________ 6
  В должности практиканта______________________________ 6
  В период с 24.11. 2008г. по 29.12.2008г 6
  Результаты диагностического обследования 7
  Результаты проведения социометрического исследования в экспериментальной группе 10
  Рекомендации по улучшению межличностных отношений в коллективе и повышению совместимости сотрудников в организации с учетом выявленных особенностей 16
  Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики 26
  Список литературы 28
  
• Выдержка из работы:
  Период прохождения практики – с 24.11. 2008г. по 29.12.2008г.
  Место прохождения практики - ООО "ЦТО Торгтехника" Южноуральский участок.
  Практика проводилась с группой сотрудников данного предприятия (64 человека).
  Цель практики:
  -ознакомление с профессиональной деятельностью сотрудников ООО "ЦТО Торгтехника" Южноуральский участок;
  -выявление специфических особенностей работы предприятия и сотрудников;
  -проведение диагностического исследования психологической совместимости сотрудников и оценить учет данного показателя в процессе комплектования рабочих групп;
  -освоение комплекса знаний по организации диагностического исследования совместимости сотрудников на предприятии;
  Практика была пройдена в полном объеме, были выполнены все необходимые задания, задачи практики и достигнуты цели учебно-ознакомительной практики.