Тема работы:

Отчет по практике на примере строительной компании

• Номер работы:
  111179
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  09.03.2009
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 1
  Глава 1. Характеристика деятельности предприятия ООО «Строймонтаж» 2
  1.1 Нормативно – правовые основы управления персоналом предприятия 2
  1.2 Организационная структура предприятия 6
  1.3 Экономические показатели деятельности 9
  Глава 2. Система управления персоналом 11
  2.1 Численность и движение персонала 11
  2.2 Подбор и отбор персонала 13
  2.3 Обучение персонала 15
  2.4 Формирование кадрового резерва 17
  2.5 Мотивация персонала 19
  2.6 Анализ конфликтов, происходящих в организации 21
  Заключение 29
  Список использованных источников 31
  
  
• Выдержка из работы:
  «Строймонтаж» работает на рынке города с 1994 года, начав свою дея-тельность в апреле 1994 года после реорганизации предприятий Минмонтаж-спецстроя СССР. Данное общество организовано одним учредителем Семе-новым Н.Н. в 2001 году, ему принадлежит 100 % предприятия.
  Целью деятельности ООО «Строймонтаж» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли. Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и мон-тажных работ на рынке услуг.
  Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техни-кой.
  Целью преддипломной практики является закрепление и углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков работы по спе-циальности, а также сбор фактического материала для дипломной работы в области методов управления персоналом организацией и совершенствования управленческой деятельности.
  Задачи практики:
  - изучение и анализ всех аспектов и особенностей деятельности орга-низации ООО «Строймонтаж»;
  - исследование системы управления персоналом предприятия;
  - сбор, систематизация и анализ фактической информации по теме ди-пломной работы.