Тема работы:

Трудовые правоотношения

• Номер работы:
  112618
• Раздел:
  Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год сдачи:
  12.08.2008
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятие трудового правоотношения в российском трудовом праве 5
  1.1. Понятие трудового правоотношения и его юридическое значение. Признаки трудового правоотношения 5
  1.2. Отличие трудового отношения от иных правоотношений, связанных с трудом 9
  Глава 2. Субъекты трудового правоотношения 14
  2.1. Работник как субъект трудовых правоотношений 14
  2.2. Работодатель как субъект трудового правоотношения 19
  Глава 3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 23
  Заключение 32
  Список использованных источников 33
  
  
  Список использованных источников
  
  1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета от 25.12.1993г.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2008г.) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
  3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 23.07.2008г.) // СЗ РФ, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.
  4. Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 25.12.2008г.) // СЗ РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
  5. Амаглобели Н.Д. Трудовое право. – М.: Юнити, 2009.
  6. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. – М.: Проспект, 2009.
  7. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009.
  8. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. № 1 (107), 2009.
  9. Васин В.Н. Трудовое право. – М.: Академия, 2008.
  10. Гейхман В.Л. Особенности и характерные признаки трудового правоотношения // Вестник Российской правовой академии. № 4, 2008.
  11. Долова А.З. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений // Право и государство: теория и практика. № 5, 2007.
  12. Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право. № 4, 2006.
  13. Забрамная Е. Перевод на другую работу // эж-ЮРИСТ, N 18, май 2003.
  14. Лермонтов Ю. Трудовые правоотношения // Право и экономика. № 7, 2008.
  15. Михайленко Ю.А. Возникновение трудового правоотношения: некоторые новеллы // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2, 2007.
  16. Мышко Ф.Г. Трудовое право. – М.: Юнити, 2005.
  17. Панина А.Б. Трудовое право. – М.: Форум, 2008.
  
• Выдержка из работы:
  Цель работы: изучение оснований возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
  Задачи работы:
  1. Определить понятие трудового правоотношения, его особенности.
  2. Отграничить трудовое правоотношение от смежных гражданско-правовых отношений по выполнению труда.
  3. Изучить правовой статус субъектов трудовых правоотношений.
  4. Исследовать основания возникновения трудового правоотношения.
  5. Исследовать основания изменения и прекращения трудового правоотношения.
  Трудовое правоотношение – это добровольная юридическая связь работника с работодателем, по которой работник обязан лично выполнять регулярно оговоренную трудовую функцию в общем трудовом процессе производства, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка данного производства, а работодатель обязан своевременно и систематически оплачивать его труд по реальному вкладу и создавать условия труда не ниже предусмотренных законодательством, трудовым и коллективными договорами, соглашениями.