Тема работы:

Система стимулирования труда работников организации.

• Номер работы:
  114903
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  10.05.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  60 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Система стимулирования работников и ее значение в повышении эффективности деятельности организации 6
  1.1 Сущность понятия стимулирования и мотивации труда работников 6
  1.2 Виды и формы стимулирования труда 15
  Глава 2 Организация системы стимулирования труда в учреждении дополнительного образования 27
  2.1 Специфика учреждения дополнительного образования как предприятия 27
  2.2 Организация систем стимулирования и мотивации персонала в МОУ ДОД ЦДТТ «XXX» 29
  Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в учреждении 42
  Выводы и предложения 56
  Библиография 60
  
• Выдержка из работы:
  Целью дипломной работы является анализ состояния системы стимулирования труда в современных российских условиях.
  Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
   Изучение теоретических основ и современных тенденций стимулирования труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия в современных российских условиях;
   Анализ стимулирования труда в МОУ ДОД ЦДТТ «XXX»;
   Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала в учреждении.
  Объектом исследования является стимулирование персонала как вид организационной деятельности.