Тема работы:

Управленческая культура руководителя в системе государственной службы и ее развитие.

• Номер работы:
  118454
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  01.05.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  50 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 6
  1.1 Влияние управленческой культуры на профессиональную деятельность руководителя 6
  1.2 Значение организационной культуры для поведения государственного служащего 13
  1.3 Общие принципы служебного поведения руководителя в системе государственной службы 20
  1.4 Принцип служения государству и обществу как составляющая культуры руководителя в государственной службе 28
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ 44
  2.1 Общая характеристика организации, её структуры и места руководителя в ней 44
  2.2 Исследование культуры руководителя на основе анализа его деятельности. Выявление проблем 48
  2.4 Выработка рекомендаций по повышению и развитию уровня культуры руководителя 55
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
  ПРИЛОЖЕНИЕ 72
  
  
• Выдержка из работы:
  Цель работы – на основе анализа принятой управленческой культуры руководителя Главного Управления строительного надзора предложить пути её развития.
  Для достижения поставленной цели, в работе решаются следующие задачи:
  - исследовать влияние управленческой культуры на профессиональную деятельность руководителя;
  - определить значение организационной культуры для поведения государственного служащего;
  - рассмотреть общие принципы служебного поведения руководителя в системе государственной службы;
  - исследовать принципы служения государству и обществу как составляющие культуры руководителя в государственной службе.
  - на примере руководителя Главного управления государственного строительного надзора исследовать культуру руководителя;
  - выявить проблемы в культуре руководителя на основе экспертного метода, когда работники Главного управления государственного строи-тельного надзора выступят экспертами и оценят принятую культуру руководителя;
  - выработать рекомендации по повышению уровня культуры руководителя.