Влияние стиля руководства на субъективное восприятие корпоративной культуры сотрудниками организационного подразделения.

Номер работы:

121763
Раздел:

Дипломные работы → Психология
Год сдачи:

18.05.2009
Стоимость:

3500 руб.
Количество страниц:

60 стр.
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению организационной культуры и влиянию стиля руководства на предприятии 6
1.1. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений 6
1.2. Стиль руководства как составная часть эффективного руководства 13
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи стиля руководства на субъективное восприятие корпоративной культуры сотрудниками организационного подразделения 27
2.1. Программа эмпирического исследования 27
2.2. Результаты эмпирического исследования 36
2.3. Обсуждение результатов 40
2.4. Выводы 50
Заключение 52
Библиография 55
Приложение 59
Выдержка из работы:

Цель исследования: изучение влияния стиля руководства на субъективное восприятие корпоративной культуры сотрудниками организационного подразделения

Вы можете заказать эксклюзивную работу по данной теме - Влияние стиля руководства на субъективное восприятие корпоративной культуры сотрудниками организационного подразделения. либо схожей. На которую распространяются бесплатные доработки и сопровождение до защиты (сдачи). И которая гарантировано раннее не сдавалась. Для заказа эксклюзивной работы перейдите по данной ссылке и заполните форму заказа.

Решение трудных задач Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер
– для всех! Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Инструкция по применению Подробное руководство по использованию нашего сервиса