Готовые образцы (примеры) эссе

Численность бюрократии и уровень социального неравенства

  • Номер работы:
    121840
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    04.05.2009
  • Стоимость:
    600 руб.
  • Количество страниц:
    6 стр.
  • Содержание:
    Численность бюрократии и уровень социального неравенства
  • Выдержка из работы:
    В нашей стране данная проблема имеет глубокие исторические корни. Численность бюрократии (или, как её тогда называли - «чиновничества») неуклонно увеличивалась, начиная ещё со знаменитой «Табели о рангах всех чинов, воинских, статских и придворных, которые в котором классе чины; которые в одном классе» Петра Первого, утверждённой в 1722 году. Данный нормативно-правовой акт регулировал порядок государственной службы вплоть до революции 1917 года.
    Вообще, говоря о значении и результатах всех реформ Петра I, включая разработку чёткой иерархии чиновников, количество которых только увеличивалось, причём после Табели о рангах, уже на совершенно законных основаниях, мне кажется не правы те, кто говорит об исключительно положительном эффекте реформ Петра Великого. Несомненно, нельзя отрицать некоторый прогресс во многих отраслях общественной жизни, к которому привели многочисленные преобразования. Однако, что касается моего мнения, то я придерживаюсь точки зрения великого отечественного историка Николая Яковлевича Данилевского, который в своём знаменитом труде «Россия и Европа» утверждал, что у России есть своё отдельный «самобытный» путь развития, которым она идёт и постепенно развивается, однако любые заимствования, привнесённые насильно, а не в процессе естественного обмена опытом пагубно влияют и существенно изменяют ход отечественной истории, перестраивая всё под чужие традиции, которые русскому народу изначально чужды, а, следовательно, заведомо обречены на провал.
    Итак, вернёмся к анализу исторических предпосылок разрастания численности бюрократии на территории нашей страны. Следующим этапом можно считать кардинальную смену власти после Октябрьской Революции, в результате которой произошли серьёзные изменения в государственном аппарате страны. Старое чиновничество было разогнано, так как, согласно коммунистической идеологии, старый аппарат подавления трудящихся должен был исчезнуть, и на его место должно было прийти новое пролетарское государство. В скором времени после установления советской власти появилась так называемая «номенклатура». Термин «номенклатура» этимологически происходит от латинского языка – nomenclatura – и переводится как «роспись имён». Однако, говоря о партийно-хозяйственной номенклатуре в Советском Союзе, следует упомянуть, что сама по себе номенклатура не была изобретена специально для советской власти, номенклатурные положения были списаны со старых российских установлений. В качестве доказательства этого утверждения приведём, например, следующий факт: у дореволюционного чиновничества можно заметить характерные номенклатурные признаки – российское чиновничество, помимо жалования добилось «столовых» прибавок (в Советском Союзе – «авоська» или столовая IV Главного управления, затем – «квартирных» (чиновникам I-IV классов «казённая квартира с дровами, горничной...»), затем - прогонных (транспортных) или «казённый выезд с кучером за счет казны», и т.д.
Вы можете заказать эксклюзивную работу по данной теме - Численность бюрократии и уровень социального неравенства либо схожей. На которую распространяются бесплатные доработки и сопровождение до защиты (сдачи). И которая гарантировано раннее не сдавалась. Для заказа эксклюзивной работы перейдите по данной ссылке и заполните форму заказа.
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.