Тема работы:

Стратегия и тактика взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями.

• Номер работы:
  121928
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  29.04.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  80 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 6
  1.1. Взаимодействие бизнеса и образования в РФ 6
  1.2. Образование и бизнес: разные возможности и общие интересы 23
  1.3. Образовательно-предпринимательская деятельность в условиях общеобразовательной школы 29
  1.4. Привлечение работодателей к формированию образовательных программ и их мониторингу 37
  Вывод по главе 1. 41
  Глава 2. Анализ стратегий взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 43
  2.1. Формы взаимодействия образовательных учреждений и работодателей 43
  2.2. Стратегии взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 50
  Вывод по главе 2 59
  Глава 3. Рекомендации по взаимодействию ООО «XXX» профессиональными образовательными учреждениями 61
  3.1. Характеристика ООО «XXX» и работы отдела персонала компании 61
  3.2. Необходимость обучения персонала ООО «XXX» 64
  3.3. Методы обучения персонала 65
  Вывод по главе 3 78
  Заключение 80
  Список литературы 84
  
• Выдержка из работы:
  Цель дипломной работы – рассмотреть возможности формирования структуры взаимодействия бизнеса и образования с целью придания ему системного характера.
  Для реализации поставленной целей необходимо осуществить следующие задачи:
  1. рассмотреть формирование структуры взаимодействия бизнеса и образования;
  2. рассмотреть привлечение работодателей к формированию образовательных программ и их мониторингу;
  3. описать возможности оценки работодателями качества подготовки студентов и составление рейтингов вузов.
  4. изучить формы взаимодействия образовательных учреждений и работодателей
  5. рассмотреть стратегии взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями;
  6. дать характеристику ООО «XXX» и работы отдела персонала компании
  7. выявить необходимость обучения персонала ООО «XXX»;
  8. рассмотреть метод дистанционного обучения персонала.
  Объект дипломной работы - профессиональные образовательные учреждения и организации-работодатели.
  Предмет - стратегия и тактика взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями