Готовые образцы (примеры) реферата

Задача разделения целого на части в организационных решениях.

  • Номер работы:
    122530
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    18.05.2009
  • Стоимость:
    300 руб.
  • Количество страниц:
    18 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1 Решение и его роль в деятельности менеджера 5
    1.1 Виды систем разработки решений 5
    1.2 Классификация управленческих решений менеджера 7
    1.3 Разделение на части в организационных решениях 10
    2 Значение решений менеджера в современной экономике 15
    Заключение 17
    Список использованной литературы 19

  • Выдержка из работы:
    Введение:
    Менеджмент это особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения разнообразных принципов и методов управления организации.
    Менеджмент - это элемент рыночной культуры, системы ценностей и убеждений. Основой современного менеджмента являются человеческие ресурсы и предпринимательская деятельность, поэтому он относится к особому типу управления, характеризующегося :
    • рыночным механизмом развития экономики (наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционных механизмов при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования);
    • гибкостью и адаптацией в поведении фирмы на рынке (ориентация на человеческий фактор, высокий профессионализм, творчеством менеджера, реформированием сознания работодателя и работников).
    Известно, что успешность работы предприятия во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества управленческих решений каждого отдельного менеджера.
    Основная часть:
    Разбиение - разделение на части, уровни, подмножества; с позиции информационного обеспечения разбиение является информационной схемой, средством квантования (или агрегирования) информации, т.е. представления информации некоторыми дискретными уровнями.
    Декомпозиция (decomposition) – операция разделения целого на части с сохранением признака подчиненности, принадлежности.
    Так, все решения, функции в организации подвержены декомпозиции.
    Основой для образования структурных составных частей организаций является предназначение самой организации и функции, которые выполняют ее составные элементы.
    В общегосударственном масштабе сформировалась организационная структура, разделяющая единый народнохозяйственный комплекс на отдельные крупные функциональные части - отрасли промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и др. Внутри отраслей также имеет место разделение. Например, в промышленности - добывающая и обрабатывающая, в свою очередь каждая из этих крупных организаций разделяется по функциональному признаку на еще более дробные структуры. Так, обрабатывающая промышленность включает отрасли машиностроения, приборостроения, автомобилестроения, авиационную промышленность, промышленность строительных материалов, легкую и пищевую промышленность и др.
    Организационная структура этих крупных функциональных частей народного хозяйства разделяется на промышленные и производственные объединения, крупные, средние и мелкие предприятия.
Вы можете заказать эксклюзивную работу по данной теме - Задача разделения целого на части в организационных решениях. либо схожей. На которую распространяются бесплатные доработки и сопровождение до защиты (сдачи). И которая гарантировано раннее не сдавалась. Для заказа эксклюзивной работы перейдите по данной ссылке и заполните форму заказа.
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.