Тема работы:

Совершенствование организационной культуры компании ООО «XXX».

• Номер работы:
  122550
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  25.05.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  70 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой 2
  1.1 Понятие, структура и содержание корпоративной культуры 2
  1.2 Типология корпоративных культур 2
  1.3 Развитие корпоративной культуры 2
  1.4 Вывод 2
  Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и состояния корпоративной культуры в компании ООО «XXX» 2
  2.1 Общая характеристика ООО «XXX» 2
  2.2. Анализ хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности компании 2
  2.3. Анализ численности и структуры персонала организации. 2
  2.4. Анализ системы и технологии управления персоналом 2
  2.5. Изучение существующей организационной культуры и доминирующих в ней ценностей 2
  2.5.1. Анализ существующих организационных обрядов и традиций 2
  2.5.2. Исследование корпоративной культуры и организационного климата в компании 2
  2.5.3. Идентификация типа корпоративной культуры в компании 2
  2.6. Выводы по результатам анализа. Проблемы, мешающие эффективному функционированию организации. 2
  2.7. Задание на разработку организационного проекта 2
  Глава 3. Разработка проекта совершенствования организационной культуры ООО «XXX» 2
  3.1 Выработка миссии организации, определение стратегии, основных целей и ценностей (приоритетов, принципов норм и желательных образцов поведения) 2
  3.2. Разработка организационных мероприятий, направленных на формирование, развитие или закрепление желательных ценностей и образцов поведения персонала (Программа развития корпоративной культуры) 2
  3.3. Кадровое, документационное и нормативно-методическое обеспечение проектных предложений 2
  3.4 Оценка социально-экономической эффективности проекта 2
  3.5. План-график внедрения проектных предложений 2
  Заключение 2
  Список литературы 2
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Штатное расписание ООО «XXX» 2
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Примеры использованных при опросе анкет (исследование организационной культуры 2
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Кодекс правил корпоративной культуры ООО «XXX» 2
  ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Положение об адаптации ООО «XXX» 2
  
• Выдержка из работы:
  Целью дипломной работы является разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления корпоративной культурой изу-чаемого предприятия, направленного на повышение экономической эффек-тивности его деятельности.
  Поставленная в работе цель обуславливает следующие задачи исследо-вания:
  1. Проанализировать существующие подходы и теоретические аспекты понятия корпоративной культуры, определить ее место и роль в функциони-ровании предприятий.
  2. Определить и проанализировать ключевые факторы и механизмы формирования корпоративной культуры промышленных предприятий.
  3. Изучить существующую организационную культуру выбранного для исследования предприятия.
  4. Выявить проблемы, мешающие эффективному функционированию организации.
  5. Разработать проект совершенствования организационной культуры выбранного предприятия.
  6. Оценить социально-экономическую эффективность проекта.
  Объектом исследования в данной дипломной работе является компа-ния, предоставляющая услуги по организации авиаперевозок, - ООО «XXX».
  Предметом исследования выступает проект по формированию и управ-лению корпоративной культурой ООО «XXX» с целью повышения экономи-ческой эффективности его функционирования.