Тема работы:

Совершенствование системы формирование персонала на примере организации ООО "XXX". данные на усмотрение автора

• Номер работы:
  122680
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  11.05.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  90 стр.
• Содержание:
  Введение 5
  Глава 1. Теоретические основы управления персоналом современной организации 8
  1.1 Цели, функции и структура управления персоналом 8
  1.2 Система формирования персонала 12
  1.3 Функции по формированию персонала 29
  Глава 2. Исследование принципов формирования персонала 38
  ООО «XXX» 38
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 38
  2.2 Характеристика основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия 47
  2.3 Исследование принципов формирования персонала предприятия 58
  Глава 3. Совершенствование системы формирования кадров в ООО «XXX» 68
  3.1 Выявление проблем в системе подбора кадров предприятия 68
  3.2 Предложения по внедрению новых принципов приема и отбора персонала 70
  Заключение 88
  Список использованных источников 93
  Приложение 1 96
  Приложение 2 97
  Приложение 3 99
  Приложение 4 100
  Приложение 5 101
  Приложение 6 103
  Приложение 7 105
• Выдержка из работы:
  Объект исследования – система формирования персонала ООО «XXX»
  Целью работы является разработка мер по совершенствованию системы формирования персоналом.
  Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
  • Рассмотреть теоретические основы управления персоналом, в т.ч.: дать определение системе управления персоналом, охарактеризовать ее основные элементы, .
  • Проанализировать существующую систему формирования персоналом в ООО «XXX», выявить проблемы в ней.
  • Разработать меры по совершенствованию системы формирования персонала в ООО «XXX».