Выдержка из работы:
Введение
Статистика рынка труда объединяет в себе такие разделы статистики, как статистика активного населения, статистика рабочего времени, статистика занятости и безработицы, статистика трудовых конфликтов.
Рынок труда представляет собой рынок спроса и предложений рабочей силы. Это инструмент, при помощи которого рабочая сила продается на определенный период. Сейчас при становлении рыночных отношений в России устанавливается статистика рынка труда, соответствующая международным стандартам [12.С.112].
Актуальность написания работы по данной теме не вызывает сомнения, так как информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда - организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
1. Методы анализа системы показателей занятости
Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период - то подразумевается обычно активное население.
Население, активное в данный период (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения [8.С.151].
Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:
Заключение
Трудовые ресурсы – та часть населения страны, которая занята или потенциально может быть занята в производстве. Трудоспособное население – группа людей, которые могут работать на производстве в соответствии с возрастом и по состоянию здоровья. Занятость – участие населения в трудовой деятельности. Занятые – лица от 16 лет и старше, выполнявшие работу по найму за вознаграждение [1.С.122].
Также трудовые ресурсы – это интегрирующий показатель, который, как и показатели, экономически активного населения и безработных, экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте, имеет тенденцию изменяться.
Имеется два способа расчета численности трудовых ресурсов.