Тема работы:

Производственная практика.

• Номер работы:
  133710
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год сдачи:
  04.11.2009
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  33 стр.
• Содержание:
  1. Информационно-аналитический анализ учреждения 2
  2. Цель и задачи практики 2
  3. Индивидуальный план работы 2
  4. План работы по основным направлениям практики 3
  5. Цель и задачи диагностического исследования 5
  6. Описание контингента группы 5
  7. Методики исследования 6
  8. Рабочие материалы по группе 8
  9. Материалы по 1 испытуемому 17
  10. Анализ деятельности на практике 25
  10. Приложения 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Основная часть:
  5. Цель и задачи диагностического исследования
  Цель: определение особенностей социально-психологического климата в коллективе.
  Задачи:
  1) Диагностика психологического климата в малой производственной группе;
  2) Диагностика социально-психологического климата в трудовом коллективе;
  3) Проведение социометрии;
  4) Диагностика особенностей межличностных отношений;
  5) Диагностика уровня конфликтоустойчивости;
  6) Диагностика проявления агрессии и враждебности.
  
  6. Описание контингента группы
  В ходе практики мы работали с отделом продаж, который состоит из 7 чел., из них:
   Анна В. – руководитель отдела продаж;
   Виктория П. - менеджер продаж;
   Владимир Т. - менеджер продаж;
   Ирина Т. - менеджер продаж;
   Константин Н. - менеджер продаж;
   Марина С. – менеджер продаж (стажер);
   Надежда И. - менеджер продаж.
  
  
  7. Методики исследования
  В соответствии с задачами исследования мы использовали следующие методики:
  1) Методика «Диагностика психологического климата в малой производственной группе» (В.В.Шпалинский, Э.Г.Шелест) . Методика предназначена для выявления психологического климата в малой производственной группе и включает 13 пар утверждения. Каждое из них - своеобразный параметр психологического климата первичного коллектива. В левой колонке - суждения, соответствующие признакам здорового психологического климата, в правой - антипод каждого суждения.