Содержание:
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты подбора персонала 7
1.1 Концепция, принципы и факторы эффективного подбора персонала 7
1.2 Традиционные и современные технологии подбора персонала 17
1.3 Выбор методов подбора персонала и разработки мероприятий по его совершенствованию 24
Глава 2. Анализ системы оценки и подбора персонала
в ООО «ЕвроЭкспо» 32
2.1 Общая характеристика и перспективы развития ООО «ЕвроЭкспо» 32
2.2 Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности ООО «ЕвроЭкспо» 39
2.3 Анализ системы управления персоналом и анализ системы подбора персонала в ООО «ЕвроЭкспо» 46
2.3.1 Характеристика кадрового потенциала предприятия и системы управления персоналом 46
2.3.2 Анализ существующей системы подбора персонала
на ООО «ЕвроЭкспо» 51
2.3.3 Анализ результатов действующей системы побора персонала
в ООО «ЕвроЭкспо» 56
2.3.4 Анализ информационного обеспечения процесса подбора персонала 58
2.3.5 Анализ кадров и оргструктуры, обеспечивающих проведение подбора персонала 59
2.4 Выводы по результатам анализа системы управления и состояния подбора персонала в ООО «ЕвроЭкспо» 64
2.5 Задание на разработку проекта совершенствования подбора персонала ООО «ЕвроЭкспо» 65
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию подбора персонала в ООО «ЕвроЭкспо» 67
3.1 Разработка методики подбора персонала 67
3.2 Этапы подбора персонала и их практическая направленность 74
3.3 Функции и оргструктура, обеспечивающие подбор персонала 77
3.4 Нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при подборе персонала 80
3.5 Социально-экономическая эффективность проекта 85
3.6 План мероприятий по внедрению проекта 87
Заключение 89
Список использованной литературы 94
Приложения 98