Тема работы:

Правовой статус государственного служащего в Российской Федерации(+ защитная речь+ слайды)

• Номер работы:
  166480
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Гражданское право
• Год сдачи:
  20.12.2010
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  61 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………...………………3
  
  Глава 1. Правовые основы регулирования государственной службы и деятельности государственного служащего РФ…………………………..…7
  1.1. Понятие государственной службы и государственного служащего……………………………………………………………7
  1.2. Правовое закрепление квалификационных требований государственного служащего……………………..………...…….10
  
  Глава 2. Правовое положение государственного служащего…………….17
  2.1. Права и обязанности государственного служащего……….…….17
  2.2. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой………………….………….………………………………21
  2.3. Гарантии государственного служащего…………………….….....26
  2.4. Дисциплинарная ответственность государственного служащего…………………………………………………………..28
  
  Глава 3. Современное состояние и перспективы правового регулирования статуса государственного служащего…………………….31
  3.1. Современная кадровая ситуация в системе государственной службы: проблемы и пути решения……………………….……...31
  3.2. Проблема правового статуса государственного служащего…….40
  
  Заключение……………………………………………………………………….53
  Библиография…...………………………………..………………………...…….57
• Выдержка из работы:
  В соответствии с этим работа поделена на 3 главы, в которых поочередно решаются задачи, стоящие в работе.
  В первой главе настоящей дипломной работы проанализированы некоторые теоретические основы рассматриваемой проблематики, а именно приведены определения основных понятий и общие характеристики таких правовых категорий как «государственная служба в Российской Федерации», «российский государственный служащий». Второй параграф данной главы посвящен непосредственно характеристике эффективности, результативности и методов оценки государственных и муниципальных служащих профессиональной подготовки российского государственного служащего.
  В рамках второй главы перечислены права и обязанности, дисциплинарная ответственность, ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы, а также основные государственные гарантии и поощрения государственных служащих.
  В третьей главе исследуются различные аспекты профессиональной подготовки государственных служащих, а также теоретические основы профессиональной подготовки государственных служащих. Кроме того, принимая во внимание исключительную важность и многозначность такой профессии как профессия государственного служащего, во втором параграфе третьей главы анализируются составляющие правового сознания и духовного мира современных российских государственных служащих.
  Методы исследования: в ходе работы были использованы метод исторической ретроспекции, сравнительно-правовой метод, описательный и сопоставительный методы, а также структурно-функциональный, метод исторического описания, сравнительного анализа, анализа статистических материалов.
  Учитывая то обстоятельство, что «сухая» теория без «живой» практики раскрывает содержание того или иного понятия однобоко, автор постарался иллюстрировать рассматриваемые в работе понятия примерами из современной российской практики.
  Что касается такого элемента правового статуса российского государственного служащего как свободы, то представляется наиболее правильным придерживаться мнения о том, что они обладают общим для всех граждан Российской Федерации набором свобод.
  Среди основных обязанностей российского государственного служащего, можно, в первую очередь, перечислить следующие: соблюдать законы; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; уважать и соблюдать права граждан и объединений; не разглашать государственную тайну; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; и др.
  Подготовка государственных служащих включает среднее, высшее, послевузовское и дополнительное профессиональное образование. Для замещения старших, ведущих, главных и высших государственных должностей государственной службы требуется высшее профессиональное образование.