Тема работы:

Принципы научного менеджмента Тейлор Фредерик Уинслоу

• Номер работы:
  166953
• Раздел:
  Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  06.10.2010
• Стоимость:
  300 руб.
• Количество страниц:
  19 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЕГО СУЩНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 5
  2 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДА ФРЕДЕРИКА ТЕЙЛОРА «»ПРИНЦИПЫ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 9
  2.1 Американской модели менеджмента и ее основные факторы 9
  2.2 Основные характеристики труда Фредерика Тейлора как наиболее яркого представителя американской модели менеджмента 10
  3 ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА (УПРАВЛЕНИЯ) И ИХ СОВРЕМЕННАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Известно, что успешность работы предприятия во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества управленческих решений каждого отдельного менеджера. Именно поэтому фирмы вкладывают значительные средства в отбор и внутрикорпоративную подготовку управленческого персонала. Известно и то, что затраты зачастую окупаются далеко не в соответствии с ожиданиями.
  В первой половине XX века получили развитие четыре достаточно четко различимые школы управленческой мысли. Каждая из четырёх этих школ так же, как и четырёх подходов к управлению, внесла значительный вклад в развитие вопросов управления.