Выдержка из работы:
Термин «персонал» в классической литературе по управлению объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников (трудовой коллектив), выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда.
Термин персонал не является уникальным для обозначения трудового коллектива. Некоторые авторы используют такие термины, как – трудовой и кадровый потенциал . Я думаю это более широкие понятия, которые включают в себя всю полноту характеристик субъекта трудовых отношений. По сути, это близкие понятия, характеризующие качественные и количественные характеристика трудовых ресурсов организации. Понятие трудовой потенциал более обширное и включает в себя как подэлемент кадровый потенциал.
Успешная адаптация персонала, наряду с отлаженным процессом его найма и отбора, является необходимым этапом для обеспечения низкой текучести кадров в торговой сети и быстрого наращивание численности персонала. Предлагается внедрить на исследуемом предприятии полноценную, комплексную, долгосрочную (3 года) технологию профессиональной и психологической адаптации молодого персонала.