Тема работы:

Методы и средства формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы

• Номер работы:
  168551
• Раздел:
  Курсовые работы - простые   →   Государственная служба
• Год сдачи:
  30.10.2010
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  38 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ И СРЕДСТВ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1.Социально-психологический климат 6
  1.2.Социально-психологические методы управления 9
  ГЛАВА 2. ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 12
  2.1. Психологическая атмосфера в коллективе 12
  2.2. Рекомендации по формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 15
  ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 22
  3.1. Разработка экспресс-методики оценки социально-психологического климата в организации муниципальной службы 22
  3.2. Проект внедрения системы формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Современные научные исследования и практика свидетельствуют, что эффективность деятельности государственных гражданских служащих во многом зависит от положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы.
  По данным социологов, примерно 20% издержек и потерь, связанных с текучестью кадров, прогулов, сопротивлением организационным переменам и падением производительности труда порождены негативным социально-психологическим климатом в организации. Ежегодный национальный ущерб от негативного социально-психологического климата в организации американские экономисты оценивают в 500 миллионов долларов.