Выдержка из работы:
Управление профессиональной подготовкой кадров местного самоуправле-ния, обусловленное коренными преобразованиями всех сфер общества, должно быть основано на принципе профессионализма и ориентировано на привлечение и формирование специалистов нового типа, поскольку изменение политической и экономической систем, динамичность социально-экономических процессов, по-стоянно растущий информационный поток требуют от муниципальных служащих адаптивных качеств.
Профессиональный потенциал персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Уро¬вень квалификации персонала определяет возможность расшире¬ния производства, повышения ка-чества продукции и роста произ¬водительности труда.
Развитие персонала - это процесс накопления человеческого капитала пу-тем непосредственной передачи профессиональных знаний и навыков сотруд-никам организации.
Программа подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации г.о. Жуковский должна исходить из признания того, что вопросы подготовки, пе¬реподготовки и повышения квалификации сотруд-ников являются при¬оритетными в стратегических планах предприятия.