Выдержка из работы:
Актуальность исследования проблемы гендерных особенностей профессиональных ценностей обусловлена несколькими причинами.
С одной стороны, это причины социального порядка. Современный мир становится все более открытым, динамичным, возникают новые социальные нормы и размываются прежние. В частности, это качается сферы труда, профессиональной деятельности. Если еще буквально сто лет назад наблюдалась четкая дифференциация труда, деление его на мужской и женский, то сегодня такая дифференциация перестает быть актуальной. Женщины все больше включаются в традиционно мужские виды деятельности, в частности, занимают значимые политические посты, участвуют в управлении, конструировании и т.д. аналогичным образом и мужчины включаются в традиционно женские виды деятельности, в частности, занимаются воспитанием детей и т.п.
В то же время нельзя отрицать того факта, что реализация профессиональной деятельности мужчинами и женщинами имеет свою специфику, которая обусловлена в том числе и различиями в мотивации и ценностных представлениях относительно деятельности у мужчин и женщин. Эти различия могут существенно опосредовать профессиональную деятельность, влиять на ее качество и результаты.
При этом для андрогинных женщин наиболее значимой ценностью является возможность управления, организации других людей, в то время как для андрогинных мужчин значима независимость. И для андрогинных женщин, и для андрогинных мужчин важны профессиональная компетентность и возможность управления. Андрогинные женщины руководствуются мотивами профессионального развития, а андрогинные мужчины хозяйственными мотивами.
Для феминных женщин наиболее значимой является ценность интеграции стилей жизни, а для феминных мужчин стабильность работы. При этом и для тех, и для других ценна стабильность места жительства. Феминные женщины руководствуются хозяйственной мотивацией, стремятся упрочить свое положение за счет работы, а феминными мужчинами руководит инструментальная мотивация.
При этом у андрогинных женщин и мужчин заметно доминирование внутренней мотивации, у других типов доминирование внешней положительной мотивации при достаточно выраженной внутреннее. Лишь у феминных мужчин внешняя негативная мотивация доминирует над внутренней мотивацией.