Выдержка из работы:
Уважение и доверие друг к другу часто определяют готовность собственника бизнеса поддерживать планы топ-менеджеров, а топ-менеджеров стимулируют, в свою очередь, выполнять решения владельца. Особая роль при этом отводится, в частности, оперативности обмена информацией.
Быстрое развитие рыночной экономики, усиление конкуренции, необходимость выведения бизнеса на новый уровень, достижение амбициозных целей и покорение самых высоких вершин — все это приводит к необходимости привлечения на ключевые управленческие позиции новых талантливых топ-менеджеров, обладающих соответствующими компетенциями и современным уровнем образования.