Тема работы:

Заработная плата как цена труда

• Номер работы:
  175447
• Раздел:
  Курсовые проекты - сложные   →   Финансы, деньги, кредит (ФДК)
• Год сдачи:
  19.01.2011
• Стоимость:
  1300 руб.
• Количество страниц:
  35 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
  1.1 Значение понятий рынок и труд 5
  1.2 Зарплата как вознаграждение за труд 7
  1.3 Виды и формы заработной платы, их особенности, преимущества и недостатки 9
  1.4 Факторы дифференциации заработной платы, их значение и влияние на рынок труда 10
  2 ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ОТРАСЛЯМ И РЕГИОНАМ РОССИИ 12
  2.1 Динамика оплаты труда в Российской Федерации 12
  2.2 Различия по оплате труда в регионах РФ 16
  3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 21
  3.1 Особенности государственного вмешательства на рынке труда 21
  3.2 Направления государственного вмешательства на рынке труда 23
  3.3 Особенности и перспективы развития российского рынка труда 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Заработная плата - это денежная форма цены труда, которая модифицирована рядом факторов, определяемых особенностями товара — труда. Эти особенности диктуют различия в оплате труда, вытекающие не из рыночных принципов, а из особенностей сфер и условий применения труда, а также сочетания ряда других факторов социально-политического плана (дискриминация различных групп населения, иммиграция, региональные различия и т.д.).
  Рынок труда в России несбалансирован. Это относится ко всем его сферам – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой, демографической.
  Существуют как трудоизбыточные регионы (юг России, Северный Кавказ, некоторые крупнейшие города), так и регионы, испытывающие хроническую нехватку трудовых ресурсов (центр и север России, Дальний Восток и др.). Также ощущается острая нехватка рабочих и специалистов во многих отраслях экономики при растущей безработице.